아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

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최근OCIO시장전망을부정적으로보며인력과조직을축소하는하우스들이많아지고있는건,과열경쟁으로OCIO를재선정하는과정에서운용보수는점차줄어들고있는데전담인력과시스템등OCIO운용기관에요구하는사안은계속늘어나는등악순환이이어지고있어서다.

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이외에도현재정부에서추진하는밸류업프로그램수혜업종인보험업과금융업등도각각3.93%,3.06%올랐다.이는업종기준각각첫번째,세번째로크게오른수준이다.

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회의는오후2시무렵,박봉권·이석기두대표가가장뒤쪽에앉은채시작됐다.지난해의주요성과와올해사업계획에관한진지한논의가오갔고,우수한자산관리(WM)·투자은행(IB)연계사례를스터디하는시간도있었다.

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일본지지통신등현지언론은20일(현지시간)일본퇴직공무원의36.2%가연금개시이후인65세가된뒤에도일하기를원한다고보도했다.2020년이전에는이수치가지금보다7.5%포인트낮았다.

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